麥當勞將放棄領導層多元化的目標

格隆匯1月7日｜據路透，麥當勞在一封發給員工和特許經營業主的公開信中表示，由於美國法律環境正在發生變化，該公司將放棄其企業領導層多元化的目標，並放棄一些多元化做法。麥當勞表示，該公司仍致力於包容性，並將繼續在其運營中採取包容性做法。在保守派活動人士的壓力下，包括沃爾瑪、星巴克等美國公司也紛紛迴避多元化、公平和包容(DEI)舉措。

格隆匯10:59

麥當勞在保守派活動家的壓力下放棄了多元性、公平和包容性倡議，並提到法治環境的變化。

麥當勞CORP（紐交所：MCD）正在撤回其公司層面的多個多元化倡議，包括取消其35%的多元化領導目標以及取消供應商多元化、股權等。

Benzinga09:47

麥當勞正在撤回多元化目標。人力資源小組表示，今年預計會面臨更多壓力。

在去年企業普遍放棄多樣性目標後，麥當勞CORP於週一成爲今年首個這樣做的大公司，理由是2023年最高法院的裁決及其他公司重新考慮其公平項目。

MarketWatch08:19

麥當勞將結束其部分多樣性、公平與包容性做法 | CNN 業務

CNN Business05:14

麥當勞取消員工和供應商的多樣性目標 -- 華爾街日報

作者：希瑟·哈登 麥當勞週一表示，它正在取消對員工和供應商的既定多樣性目標，這是最新一家徹底改革其多樣性、公平和……戰略的大型企業。

WSJ04:43

麥當勞在美國最高法院的平權行動裁決後結束了一些多樣性實踐。

Yahoo Finance04:33